КАКИЕ ИЗМЕНЕНИЯ ОЖИДАЮТ В ПРАВИЛАХ ОБУЧЕНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА № 2464 С 1 СЕНТЯБРЯ 2026 ГОДА: ОБЗОР ПРОЕКТА
Минтруд подготовил проект постановления Правительства РФ " О внесении изменений в постановление Правительства РФ от 24 декабря 2021г. №2464" . Документ не вводит новый порядок обучения, а продлевает действие действующих правил и уточняет ряд требований к обучению работников.
Поправки затрагивают порядок инструктажей, обучение первой помощи, требования к программам обучения, категории работников, которых необходимо обучать, а также оформление документов по результатам проверки знаний. Разберем основные изменения проекта.
№1. Срок действия Правил обучения по охране труда продлили до 2032 года
Первое изменение касается срока действия Правил. Срок действия постановление № 2464 по закону заканчивается 1 сентября 2026 года. Минтруд предлагает продлить его еще на шесть лет – до 1 сентября 2032 года. Это означает, что действующая система обучения по охране труда сохранится. Работодателям не придется полностью перестраивать порядок обучения работников. Однако отдельные нормы в правилах уточнят и скорректируют.
№2. Упростили требования к обучению и инструктажам для отдельных работников
Проект содержит несколько изменений, которые должны снизить избыточную нагрузку на работодателей:
- Внутренним совместителям не придется проходить повторное обучение по охране труда, если условия труда и профессиональные риски по второй должности не отличаются от основной работы.
- Станет проще освобождать офисных работников от первичного инструктажа на рабочем месте. Сейчас для этого требуется подтвердить, что на рабочем месте отсутствуют источники опасности. Проект предлагает убрать это условие. Освободить сотрудника можно будет, если он работает с офисной техникой, а условия труда по результатам СОУТ признаны оптимальными или допустимыми.
Эти изменения позволят работодателям сократить формальные процедуры там, где они не влияют на безопасность труда.
№3. Расширили возможности обучения работников первой помощи
Отдельный блок изменений касается обучения работников оказанию первой помощи пострадавшим. Проект расширяет перечень работников, которых можно направлять на такое обучение. Помимо обязательных категорий, работодатель сможет обучать и других работников по своему решению. Это позволит организациям формировать более широкий круг сотрудников, которые владеют навыками первой помощи.
Одновременно уточняют требования к тем, кто проводит обучение. Кроме преподавателей, к обучению смогут привлекать инструкторов по оказанию первой помощи. Также проект устанавливает новые сроки обучения. Работники, которые впервые начали трудовую деятельность, должны будут пройти обучение первой помощи в течение 30 календарных дней после приема на работу. Если работодатель обновит программу обучения первой помощи, потребуется провести внеплановое обучение работников в течение 60 календарных дней после изменения программы.